大手人材紹介会社を経て2018年にクライス＆カンパニーへ入社。IT/Web業界に強みを持つキャリアコンサルタントとして10年以上の経験を持つ。2019年プロダクトマネージャーチームの立ち上げを行い、リーダーを務める。CPO、シニアクラスのプロダクトマネージャーから未経験者まで、幅広い転職支援実績あり。2021年プロダクトマネージャーカンファレンス登壇。
キャリアコンサルタント国家資格取得、GCDF資格取得
日系戦略コンサルティングファームにてコンサルタント、自社の採用担当を経験。その後、2018年にクライス&カンパニーへ入社。主にプロダクトマネージャーやコンサル出身者のキャリア支援を専門とし、Podcast番組「プロダクトマネージャーのキャリアラジオ」のパーソナリティを務める。スタートアップから大企業までのクライアントを抱える。2022年プロダクトマネージャーカンファレンス登壇。
キャリアコンサルタント国家資格取得、GCDF資格取得
大手教育系企業にて、地域統括などのマネジメントを経験後、2007年にクライス&カンパニーへ入社。CxOをはじめ、経営幹部からプロダクトマネージャーや事業責任者など、企業の「要」となるポジションへの転職支援が強み。Web・ITサービス業界が最も得意とする領域。延べ約3,000人のキャリア支援に携わり、2021年よりプロダクトマネージャーのキャリア支援チームに参画。
2級キャリアコンサルティング技能士、GCDF資格取得
大手人材紹介会社にて10年程日本・ベトナムでのキャリア支援に携わり、2018年にクライス＆カンパニーへ入社。主にプロダクトマネージャー、IT企画職やプロジェクトマネージャー等のデジタルプロフェッショナルの採用支援に強みを持つ。的確な職務経歴書のフィードバックや、コーチングの手法を取り入れた伴走型のキャリア支援に定評あり。配偶者に帯同し現在はアメリカからフルリモート勤務中。
キャリアコンサルタント国家資格取得、GCDF資格取得
中途採用のメディアにて制作・ディレクターを経験した後、2010年にクライス＆カンパニーでキャリアコンサルタント職に携わる。その後、株式会社スープストックトーキョー（㈱スマイルズ）に入社し人事マネージャーを経験。2018年にジョインした株式会社マネーフォワードでは採用部門の責任者、人事本部長、SaaS事業に特化したHRBP室の立ち上げと室長を歴任し、急成長ベンチャーの人事マネジメントを経験。2022年にクライス＆カンパニーに再度ジョイン。
MicrosoftにてWindowsおよびその関連製品の開発を担当した後、Googleに転職し、ウェブ検索やGoogleニュースのプロダクトマネジメントやGoogle Chromeのエンジニアリングマネジメントに従事。その後、Qiitaの運営元であるIncrementsに転職。独立後、プロダクト戦略やエンジニアリング組織作りなどで企業への支援を行うTably株式会社を創業。2017年よりクライス&カンパニー顧問。
昨今、プロダクトマネジメントの重要性が注目を集めています。事業のコアとしてのプロダクトの価値が高まり、事業とプロダクトの境界があいまいになる中、プロダクトの成否が事業そして企業の成否を分けるものとなっているからです。
しかし、日本においてプロダクトマネジメント、そしてそれに専門職として携わるプロダクトマネージャーの認知はまだ低いのが現状です。プロダクトマネージャーを置いていても、残念ながらその実態は社内の調整役としてしか機能していないこともあります。
対して、諸外国においては、プロダクトマネージャーが専門職として確立しているのみならず、ソフトウェアエンジニアと並び、人気の職業となっています。理由は、年収などだけではなく、プロダクトを通じて人々の暮らしや社会基盤を支えることが魅力と感じられているからです。
プロダクトマネージャーは究極のジェネラリスト、または総合格闘家と呼ばれるように、広い知識が必要であると同時に、スペシャリストとしてのプロダクトマネジメントスキルも必要な非常に難易度の高い職種です。だからこそやりがいもあるのですが、このキャリアを目指す人にとっては、真っ暗な大海を進むような不安もあるのではないでしょうか。
一方の企業も、自社のプロダクト戦略やそれを実現する人材の定義があいまいでは、良いプロダクトマネジメント人材は採用できないと思います。
このようにプロダクトマネジメントを取り巻く環境が混沌とする中ではありますが、少しでも日本のプロダクト力強化に尽力したいと考えています。
クライス＆カンパニーは、1993年の創業以来、経営幹部人材のキャリア構築・転職のお手伝いを得意としてきた人材紹介会社です。2017年に及川卓也を顧問に迎えてからは、これまでの領域に加えて、CTO、CPO、プロダクトマネージャー、トップエンジニアなどソフトウェアエンジニアリングに関わる方々のキャリア戦略や転職支援にも力を入れてきました。
その中でも、この数年急激に増えてきたプロダクトマネージャーというポジションのニーズに合わせ、「プロダクトマネージャー」を基点としたキャリア戦略のお手伝いを専門に行う「プロダクトマネージャーキャリア戦略チーム」を立ち上げました。
プロダクトマネージャーを目指す方、もしくは現役プロダクトマネージャーの方々が、今後幸せに生きていくためのヒントを考えお伝えしていきたいと思っております。今後のキャリアについて真剣に悩まれている方々の次の行動のきっかけになっていただけたら幸いです。
