PERFORMANCE

CASE 004 / 高橋氏(30代前半)

大手人材サービス企業の
プロダクトマネージャーに転職決定

前職
リクルート社のプロダクトマネージャー

どのような経験をお持ちの方か

システムエンジニアとしてキャリアをスタートしその後プロジェクトマネージャーなども経験。リクルートへ転職後は、開発マネージャーからWEBプロデューサーとして、新規事業を複数立ち上げされ、プロダクトマネジメント経験も豊富に持つ。組織マネジメント経験もあり。

どのような強みをお持ちの方か

システム開発経験があり、プロダクトオーナー、新規事業立ち上げ、組織マネジメント、組織作りやナレッジ作りの経験がある点。

どのような志向をお持ちの方か

プロダクトオーナーとしてのポジションで、プロダクトだけでなく経営に近いところに関わっていける役割、ポジションで検討。ボトムアップでしっかりと事業、サービスを作っていける風土がある環境で次のキャリアを探されていた。

決定企業名

大手人材サービス企業(新規事業)

職種

プロダクトマネージャー

どのようなミッションか?

新規サービスのプロダクト責任者(プロダクトオーナー)

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